Master en Recursos Humanos con PNL y Análisis Transaccional.

Este Master permite potenciar tus habilidades directivas para gestionar equipos de trabajo, si quieres trabajar en RRHH o ejercer como Consultor Formador o bien como Reclutador, esta es la formación adecuada para ti.

En el Master aprenderás el Análisis Transaccional (AT) y la Programación Neuro - Lingüística (PNL), con sus dos primeros niveles.
El equipo multidisciplinar de docentes está compuesto por expertos consultores, trainers, coach, profesionales con habilidades y competencia diferentes y enriquecedoras.

· ¿Cuáles son los objetivos de este Master?

Proporciona las habilidades que todo gestor de equipo y personas debería tener y  desarrolla las cualidades necesarias para formación, selección, evaluación y motivación. 

· ¿A quién va dirigido?

Personas que quieran aprender a gestionar las dinámicas dentro los grupos como coordinadores o cargos intermedios, personas que tienen como objetivo trabajar en el departamento de Recursos Humanos, profesionales que quieran desempeñar la carrera de consultores, formadores o recruiter.

· ¿Qué distingue a este Master de los demás?

El Master, proporciona herramientas técnicas para potenciar el perfil profesional; también proporciona herramientas y modelo para la gestión psicológica y emocional de las personas. Todo el recorrido formativo es  de trabajo personal. Contiene técnicas especializadas de PNL, Coaching y Análisis Transaccional.

Metodología: 1. On line, con consultas full time al departamento de tutorías (600 horas lectivas). 2. Semipresencial: parte teórica y 40 prácticas directamente con el especialista (presenciales o por skype).

Precio: On line: 1500 euros. Semipresencial: 2.500 euros.

Si lo compra directamente en la web, el precio es de 1.300 euros.

PUEDE REALIZARSE SUBVENCIONADO por trabajadores en activo, ya que somos Centro colaborador de Formación Tripartita y realizamos las gestiones para la que el trabajador pueda realizar el Master gratuito..

 

Temario (Bloques formativos)

1. El talento humano

2. Desarrollo Personal y PNL

3. Gestión de Equipos de trabajo.

4. Coaching Empresarial

5. Recursos para la selección de personal

6. Liderazgo

7. La comunicación eficaz

8. Habilidades Directivas con PNL

9. Análisis Transaccional

10. Motivación

11. Consecución de objetivos de equipo con Coaching y PNL.

12. Resolución de conflictos y Técnicas de Negociación Transaccional

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