Máster en Habilidades Directivas con PNL

Descripción:

El programa está diseñado para líderes que desean potenciar sus habilidades directivas, desarrollar su inteligencia emocional y alcanzar el éxito en sus trayectorias profesionales. El programa se compone de talleres interactivos, prácticas de coaching, trabajo en equipo y sesiones de autoreflexión.

A quien va dirigido:

1. Líderes y Directivos

  • Gerentes, jefes de equipo y líderes de proyectos que desean mejorar su capacidad para influir, motivar y dirigir equipos de manera efectiva.
  • Aquellos interesados en optimizar la comunicación interna y externa, gestionar conflictos y fomentar un clima laboral positivo.

2. Profesionales de Recursos Humanos

  • Especialistas en selección de personal, formación y desarrollo organizacional que buscan herramientas prácticas para evaluar y desarrollar el potencial humano.
  • Interesados en mejorar su capacidad de influencia y coaching para implementar programas de desarrollo personal y profesional.

3. Emprendedores y Empresarios

  • Fundadores y líderes de startups o empresas en crecimiento que necesitan habilidades avanzadas para liderar en entornos dinámicos y competitivos.
  • Personas que buscan mejorar la toma de decisiones estratégicas y la negociación.

4. Consultores y Coaches

  • Consultores organizacionales y coaches profesionales que desean ampliar su portafolio de herramientas con técnicas de PNL para facilitar procesos de cambio en individuos y equipos.
  • Coaches interesados en trabajar con líderes y equipos para maximizar el desempeño y la cohesión grupal.

5. Profesionales del Ámbito Comercial

  • Ejecutivos de ventas, marketing y desarrollo de negocios que buscan mejorar sus habilidades de persuasión, negociación y establecimiento de relaciones sólidas con clientes y socios.

6. Docentes y Formadores

  • Profesionales que trabajan en la capacitación corporativa o la enseñanza y que desean enriquecer sus métodos para transmitir conocimientos y generar impacto en su audiencia.

7. Personas en Transición Profesional

  • Aquellos que buscan reinventarse profesionalmente o adquirir competencias diferenciadoras en liderazgo y gestión, con interés en campos como el desarrollo personal, la consultoría o el coaching.

Beneficios de la formación:

1. Mejora de la Comunicación Efectiva

  • PNL y Comunicación: La PNL ayuda a entender y adaptar el lenguaje verbal y no verbal para conectar mejor con diferentes personas. Aprender técnicas de PNL permite a los líderes ajustar su comunicación según los estilos de sus interlocutores, mejorando la empatía y la claridad.
  • Escucha Activa y Persuasión: Un máster en estas áreas proporciona herramientas para una comunicación más persuasiva y asertiva, lo que es esencial para negociaciones, resolución de conflictos y liderazgo efectivo.

2. Desarrollo de Inteligencia Emocional

  • Autoconocimiento y Gestión Emocional: La PNL fomenta la introspección y el autoconocimiento, herramientas que son cruciales para el desarrollo de la inteligencia emocional. Este tipo de formación ayuda a los líderes a manejar sus emociones y a responder de manera más efectiva ante situaciones de presión o estrés.
  • Empatía y Relaciones Interpersonales: La inteligencia emocional, potenciada por la PNL, permite construir relaciones más sólidas y de confianza, tanto en el trabajo como en la vida personal, lo cual es crucial para dirigir equipos y proyectos.

3. Liderazgo y Motivación de Equipos

  • Habilidades de Liderazgo con PNL: El máster enseña cómo los principios de PNL pueden aplicarse para motivar e inspirar a los demás, favoreciendo un liderazgo adaptativo que entiende las motivaciones individuales de cada miembro del equipo.
  • Creación de Ambientes Colaborativos: La PNL aporta métodos para identificar patrones de comportamiento y valores en los equipos, lo cual facilita un ambiente de trabajo más colaborativo y con menos conflictos.

4. Desarrollo de Habilidades de Resolución de Conflictos

  • Técnicas de Negociación y Mediación: Con la PNL, los directivos aprenden a analizar situaciones desde distintas perspectivas, lo cual es vital para negociar y resolver conflictos de manera efectiva. Esto ayuda a reducir tensiones y mejorar la armonía en el equipo.
  • Desactivación de Patrones Negativos: La PNL enseña cómo desactivar patrones de pensamiento y comunicación negativos, ayudando a resolver conflictos antes de que se intensifiquen.

5. Toma de Decisiones y Solución de Problemas

  • Pensamiento Estratégico: Un máster en habilidades directivas con PNL proporciona métodos para estructurar mejor la toma de decisiones, utilizando técnicas que integran lógica y creatividad para resolver problemas complejos.
  • Reducción del Estrés en la Toma de Decisiones: Con herramientas de autogestión emocional y técnicas de visualización de la PNL, los líderes pueden reducir la ansiedad o presión en situaciones críticas, mejorando así la calidad de sus decisiones.

6. Adaptación y Resiliencia ante el Cambio

  • Flexibilidad Mental: La PNL se centra en cambiar patrones mentales rígidos, lo cual es clave para adaptarse a entornos laborales cambiantes. Un líder con esta flexibilidad puede reaccionar más rápido y eficientemente a los cambios en el mercado o en la organización.
  • Resiliencia y Superación de Obstáculos: La PNL ayuda a identificar y superar creencias limitantes y bloqueos personales, fortaleciendo la capacidad para enfrentar desafíos y desarrollar resiliencia, cualidad esencial en entornos competitivos.

7. Aumento de la Productividad y Eficiencia

  • Gestión del Tiempo y Prioridades: Al aplicar PNL, los líderes aprenden técnicas para optimizar el tiempo y definir prioridades de manera estratégica, lo cual tiene un impacto positivo en la productividad.
  • Automotivación y Superación Personal: Este tipo de formación fomenta una mentalidad orientada al logro y a la superación constante, que impulsa a los líderes a alcanzar sus objetivos con mayor eficacia y satisfacción personal.

8. Desarrollo de Marca Personal y Credibilidad Profesional

  • Marca Personal Auténtica: A través del conocimiento y manejo de la PNL, los profesionales pueden construir una marca personal sólida, basada en una comunicación auténtica y en valores de liderazgo efectivo.
  • Credibilidad y Confianza: La PNL enseña cómo proyectar confianza y seguridad, aspectos que fortalecen la credibilidad del líder, haciéndolo más confiable y aumentando su influencia en la organización.

9. Visión Estratégica y Orientación al Logro

  • Diseño y Ejecución de Objetivos: La PNL es útil para la creación de objetivos claros y alcanzables, utilizando técnicas de visualización y fijación de metas que permiten desarrollar una visión estratégica y práctica.
  • Mentalidad de Crecimiento: La PNL y las habilidades directivas combinadas ayudan a desarrollar una mentalidad de crecimiento, orientada a la mejora continua y a ver cada desafío como una oportunidad de aprendizaje.

10. Ventajas Competitivas en el Mercado Laboral

  • Perfil Profesional Diferenciado: Este tipo de máster combina habilidades blandas y directivas muy valoradas en el mercado actual, lo que te convierte en un candidato atractivo para roles de liderazgo.
  • Red de Contactos: Generalmente, este tipo de programas también permite establecer contactos valiosos con otros profesionales y expertos en el área, expandiendo la red profesional.

Duración: 600 h lectivas a ritmo del alumno.

Metodología: totalmente online o bien online + 12 h prácticas directas con el profesor.

Precio: totalmente on line: 1000 euros. Si se añaden las 12 h prácticas: 1990 euros.

Titulación: Máster en Habilidades Directivas con PNL por el Centro de formación Complemento Profesional.

Acreditación para ejercicio profesional en PNL.

 

TEMARIO POR BLOQUES:

1. Introducción a la PNL

2.Autoconocimiento y desarrollo personal

3.Comunicación eficaz y liderazgo

4.Toma de decisiones y resolución de problemas 

5. Gestión de equipos y motivación

6.Inteligencia Emocional y habilidades sociales.

7.Aplicación práctica.